Mitarbeiterüberprüfung / Due Diligence


Von einfacher Leumundsüberprüfung für Angestellte bis zum ausführlichen Profil-Check für leitende Funktionen - unsere Experten ermitteln die nötigen Informationen für eine fundierte Entscheidung:

  • Prüfung des Ausbildungsweges

  • Prüfung von Mitgliedschaft in Gewerkschaften / Institutionen

  • Erreichen der Ausbildungsziele

  • Echtheitsüberprüfung von Zeugnissen früherer Arbeitgeber, Zertifikaten

  • Nachforschungen über die Glaubwürdigkeit von Referenzen

  • Überprüfung möglicher Vorstrafen, Insolvenzen usw.

  • Einholen von Informationen über die Kreditwürdigkeit
    Intensive Internetrecherchen, insbesondere in Bezug auf die berufliche Ausrichtung/Orientierung, weltweit


Mit Erlass des neuen Datenschutzgesetzes und des Gesetzes zum Schutz der Menschenrechte müssen Arbeitgeber unmissverständlich darauf hinweisen, dass eine Mitarbeiterüberprüfung durchgeführt wird und eine Einverständniserklärung des Bewerbers hierzu einholen.